بحث كامل عن تطوير الذات مع المراجع doc

بحث كامل عن تطوير الذات مع المراجع doc

جوجل بلس

محتويات

    عندما نتحدث عن إداة الذات يدور في ذهننا الكثير من الأسئلة التي نحتاج إلى إجابات صريحة عليها، ومن أهم هذه الأسئلة ماذا تُعني إدارة اذات، وهل المقصود بها الأوقات التي نجلس فيها مع نفسنا، أم أنها تتعلق بصفات الشخصية وأسلوبها في الحياة، وكيفغ تسعى للتطوير من ذاتها وقدراتها، والتحلي بالأمل والتفاؤل، وتجنب الأفكار التي تجلب لنا التشاؤم، والفشل والحزن، ووضع أهداف حياتنا أمام أعينا، ولا نلتفت إلا لتحقيقها، في هذا الجمهور نوضح تعريف إدارة الذات، ونذكر أهم مبادئها، وأسسها، من وجهة نظر العديد من العُلماء والخبراء، حيث يُعتبر هذا الجانب من البحوث، من أهم الموضوعات التي تتعلق بالذات البشرية.

    تعريف ادارة الذات

    إن حسن إدارة الشخص لذاته وتعامله معها بكفاءة وإقتدار هي إحدى مؤشرات النجاح في الحياة، وفي مقابل ذلك فإن فشله مع ذاته هو مدعاة لفشله في حياته، وقد عُرفت إدارة الذاتعلى أنها تعني بقدرة القائد الشخصـية علـى التعامل مع نفسه بما يتعامل به مع الآخرين، ومعرفته بقدراته ومهاراته واستغلالها بفعاليـة، وبنـاء شخصيته من خلال السيطرة التامة على عواطفه ومشاعره الذاتية، والقدرة علـى ضـبط الـنفس والشهوات بمختلف أنواعها والمستويات المادية والمعنوية”، ويُنظر إلى إدارة الذات على أنها الطرق والوسائل التي تعـين المـرء علـى الاستفادة من وقته في تحقيق أهدافه وإيجاد التوازن في حياته ما بين الواجبات والرغبات والأهداف .

    مبادي ادارة الذات

    يوجد العديد من المبادىء التي يمكن من خلالها الوصول لإدارة ذات فاعلة وفي هذا الإطار، يحدد أحد العلماء ويدعى كوفي العديد من المبادىء لإدارة الذات نذكر لكم 10 منها:

    • أولاً: تحديد الأدوار: أي يحدد المريء أدواره في الحياة وأدوار كل فرد معه حتى يستثمر وقته وطاقته على أساس منظم .
    • ثانياً: اختيار الأهداف: تحديد الأهداف يساعد على تحقيق نتائج مهمة في حياة المرء ويجب تجزئـة الأهـداف الكـبرى إلى أهداف جزئية واقعية وعمل خطط لتنفيذها .
    • ثالثاً: الجدولة : ويقصد بها تنظيم جدول المهام اليومية أو الأسبوعية لمعرفة ما تم تنفيذه وما لم يتم .
    • رابعاً: التكيف اليومي: ويقصد به وضع أولويات الأنشطة والاستجابة للأحداث والعلاقات والخبرات غير المتوقعة بطريقـة.
    • خامسا: الاستعانة باالله والإمساك بزمام النفس وتربيتها وتطويعها .
    • سادساً: توضيح الأهداف وتحويل النوايا الحسنة إلى نشاط ملموس .
    • سابعاً: تخطيط الأهداف عند كثرا وتشعبها وفرزها حسب الأولوية .
    • ثامناً: فعل شيء ما يومياً نحو تحقيق الأهداف التي تم تحديدها .
    • تاسعاً: مواجهة المسؤوليات الثقيلة والصعبة أولاً بأول .
    • عاشراً: المبادرة والمسارعة وعدم انتظار الآخرين لتذكير بما يجب فعله .

    اسس ادارة الذات

    يتوجب على القائد الإداري أن يكون لديه قدرة عالية على إدارة ذاته ولذلك فإن عليه مراعاة العديد من الأسس التي تمكنه من النجاح في إدارة الذات ومنها:

    • أن تكون لديه رسالة واضحة للحياة الشخصية، يحدد من خلالها التطلعات الشخصية التي يطمح إلى تحقيقها في حياته، ليوجه جميع جهوده نحو تلك التطلعات يكون بعيداً عن التخبط في الحياة دون رسالة.
    •  أن يلتزم القائد الإداري بوضع وتحديد بعض الأهداف الذاتية لتحقيق تطلعاته التي تعبر
      عن الرسالة، مع ضرورة التأكد من وجود حاجة حالية إلى تلك الأهداف، ومعرفة صريحة
      بما سيتحقق للقائد عند تحقيقه لأهدافه .
    • يجب أن يتميز تعامل القائد الإداري مع نفسه بدرجة عالية من الانضباط في كافة التعاملات، ويأتي الانضباط الشخصي على أشكال عديدة منها الالتزام بمعايير الأخلاقيات في كافة التعاملات والمعاملات، أن لا يطلب من الآخرين ما لا يقوم به هو وأن يلتزم الوفاء بالمواعيد والعهود، وألا ينهي عن سلوك أو تصرف ويأتيه، ضبط النفس عن طريق ضبط الحساسية وقابلية الانفعال، وأخيراً التركيز على إدارة الجزء المهم في الذات والذي يتمثل في المُثل والطباع والدوافع .
    رابط مختصر :

    مواضيع ذات صلة لـ بحث كامل عن تطوير الذات مع المراجع doc:

    تعليقات الزوار

    اترك تعليقاً